0201.大数据时代 (第1/2页)
　　
　　{时间：2003年3月4日}
　　
　　{地点：加州-帕洛阿尔托}
　　
　　7天时间拿下300w用户增长，这样的数据在于【MySpace】绝对是爆发式的增长。当然，这与詹妮弗【红人计划】所积累的红人资源有相当大的关系。
　　
　　只不过，一次性输送给【MySapce】后，剩下的推广工作就只能靠着用户们在体验过【MySpace】的社交属性后，慢慢去做口口相传了。而陈士骏和萨克斯两人，也终于可以从夜店里脱身开来，真正投身到【MySpace】的线上推广当中。
　　
　　至于【MySpace】和【红人计划】如何谈推广佣金，这件事就交给詹妮弗去定了。
　　
　　一方面詹妮弗势必要接触到商业上的谈判，而萨克斯、陈士骏肯定会考虑到给自己人一个温和的谈判空间。结Bing果无论如何，都不是【红人计划】现在需要关注的。
　　
　　SNS的爆发期还没有到，【红人计划】目前仍旧在酝酿期。这个时期的红人资源积累，要放手给詹妮弗去尝试。这样在未来SNS爆发期到来之际，【Bing生态圈】才能在没有自己关注的情况下正常运转下去。
　　
　　而另一方面，宁子默也必须要去做重要的事情。
　　
　　他要霍夫曼帮忙找的人，已经有消息了。
　　
　　……
　　
　　3月4日一大早，按照约定时间到达山景城领赢总部的宁子默，一进门就对霍夫曼笑着说：“我没有想到你竟然这么快就找到了。”
　　
　　“你都说让我在斯坦福帮你找了，这么熟悉的范围对我这位斯坦福毕业的知名学生还不是易如反掌的事？”霍夫曼笑着说。
　　
　　宁子默让霍夫曼帮忙找的人，和从德国法兰克福【Bing】总部传来的消息有关。
　　
　　路奇的搜索引擎团队已经取得不小的进展，目前数据爬虫已经开发完毕，并且已经开始爬取和收集数据。
　　
　　但搜索算法的效率上，路奇一直不是很满意，于是他邮件里的这份担忧不得不让宁子默潜藏的挖角计划提前浮出水面。
　　
　　前世里如果宁子默对Paypal公司是景仰之情，那么对于谷歌这家公司就带着敬佩。
　　
　　这家以搜索引擎起家的公司本着“不作恶的”的理念，在前世的那个世界里一度霸占着“改变世界企业榜单的Top 10”以内位置数年时间。
　　
　　所以对于谷歌，宁子默也曾像研究Paypal公司一样研究过它的历史。
　　
　　那时候宁子默就留意到一个许多人未曾怎么关注过的小公司-Kaltix。
　　
　　虽然Kaltix公司在谷歌的发展史上没有怎么暴露过名字，但就是Kaltix公司的三个人。三位斯坦福的学生，他们开发了Kaltix，并利用了一套专有算法来加速谷歌PageRank算法的基础计算，并根据个人的兴趣而不是谷歌开发的共识方法对搜索结果进行排序。
　　
　　这一套算法包含三个技术：二次外推，BlockRank和自适应PageRank，它们共同组成了Kaltix的基础。
　　
　　就是这一套和公司名一样的技术，使得谷歌搜索引擎速度提高了5倍。实际上在网络有限的资料中，Kaltix说提供的技术，比2003年谷歌使用的算法速度快近1000倍。
　　
　　这些算法是在前世的2003年5月22日，在匈牙利的布达佩斯举办的第十二届国际万维网大会（WWW 2003），由他们的毕业论文提及的。
　　
　　原本，宁子默计划在5月前联系他们。但既然路奇提前暴露出【Bing搜索】的不足，那宁子默只能将这个联系时间提前。
　　
　　“实际上，这几个家伙正好注册了我们的领赢用户。我是先从领赢平台搜索到他们是搜索引擎专家，才转而联系了他们。”
　　
　　霍夫曼递给宁子默几张纸，宁子默顺手接过来，那上边正是三人的资料。
　　
　　霍夫曼笑着说，“现在我习惯先从咱们的领赢数据库里搜索人才了，碰巧他们三人最近尝试在领赢上放上了各自的信息，并做了一些搜索引擎的探讨话题，就让我留了个心眼。而这一次回去斯坦福，我碰巧又问到了他们，于是就约了今天。”
　　
　　正在这个时候，敲门声响起来了。
　　
　　“人到了。”霍夫曼挑眉说，
　　
　　“那可就巧了。”
　　
　　宁子默站起身来，和霍夫曼一起走到门边。
　　
　　门一打开，门外站着三位一脸青涩的年轻人。
　　
　　“赛普坎穆瓦（ Sep Kamvar），塔尔.哈维立瓦拉（Taher Haveliwala）和格兰.杰（Glen Jeh）？”
　　
　　霍夫曼准确地叫出三人的名字并笑脸相迎，让一脸青涩的年轻人们顿时轻松不少。
　　
　　“Boss，这三位是Kaltix的创始人，赛普·坎穆瓦（ Sep Kamvar），塔尔·哈维立瓦拉（Taher Haveliwala）和格兰·杰（Glen Jeh）。”
　　
　　霍夫曼对自己的称呼，让宁子默内心的白眼翻到天际。
　　
　　无非是自己要约谈的是几个小年轻，而自己不像霍夫曼那般“成熟稳重”。所以他特意用了这种方式加重自己身份的方式，来让年轻的Kaltix的三位年轻创始人更重视他。
　　
　　“这位是我们的CEO兼首席产品架构师，宁，”霍夫曼向三人介绍到，“同时，他就是前Paypal最年轻的COO先生。也是带领我们Paypal走向上市和出售。”
　　
　　尽管万分不习惯霍夫曼喊自己Boss，但宁子默还是感激的冲他笑了笑。
　　
　　走过去与三人分别握手，然后带着三人随意地坐在沙发上，“三位要喝点什么？”
　　
　　“三杯咖啡，谢谢。”
　　
　　“好的，三杯咖啡。Boss你还是老样子？”
　　
　　“嗯。”
　　
　　霍夫曼这一番做派给足了宁子默架子，但也给这几位年轻人一些压力。他们哪能想到，面前这位比他们还年轻的东方人竟然比他们的前辈学长更有分量。
　　
　　以至于霍夫曼出去后，三人的表现甚至有些拘谨。
　　
　　宁子默只能先随意聊着，等到霍夫曼送来咖啡后，场面才欢缓和了一些。
　　
　　望着三人，宁子默拍了拍霍夫曼的胳膊笑着说，“霍夫曼和你们开一个小玩笑，其实我们现在是领赢的联合创始人，并不存在什么上下级关系。咱们年龄相仿不必要太过客气，所以你们喊我宁就好了。”
　　
　　“好的，宁”
　　
　　宁子默放低姿态，霍夫曼也毫不在意地笑了笑。轻松的环境让气氛缓和不少，三人这时明显放松下来。
　　
　　叫做赛普的年轻人先一步开口，“宁，霍夫曼是我们的学长，前几天他碰巧找到我们，说你对我们的项目感兴趣准备投资，但我们没有想到你有这么年轻。”
　　
　　“我也没有想到Kaltix的创始人是和我年龄相仿的三个年轻人，我以为像我这样的天才只有少数几个，可结果今天就见到三个。”
　　
　　彼此相似的恭维像极了“大人”的方式，几个人顿时心照不宣的笑了起来，气氛更加融洽起来。
　　
　　乘着这个热乎劲，宁子默放下咖啡道，“既然大家都是年轻人，我就长话短说。但是说起来这话呢，又有些长了，这确实挺矛盾点额。”
　　
　　宁子默平日里还是蛮喜欢搞笑的，只是年级略长一些的人一般都配合不来，倒是年轻人比较多的场合让宁子默不由地也用上笑话开场。
　　
　　Kaltix三人组闻言笑了笑，纷纷向宁子默示意继续。于是再端起咖啡杯的宁子默就像打开话匣子一样，拿着带路奇去见过的理查德·宾先生扯起了大旗。
　　
　　“去年我在迷茫的时候，有幸认识了以为叫做理查德·宾的老人。那是以为传奇老者，在他过往的岁月里。他从一个普通的啤酒花商人，转而师从理查德·施特劳斯学习音乐，最后又在战后转攻医学心脏病领域。
　　
　　……理查德·宾先生的的故事几乎跨越一整个世纪的所有年份。我征得他的同意后，想要在他的祖国德国开始创立我们的产品，并用他的名字为我们的搜索引擎命名。我想在他有生之年能作出一些成绩，让他看到我没有埋没他对我们的这份信任。”
　　
　　宁子默向Kaltix三人组添油加醋的将理查德·宾先生的故事讲了一番，一些偷梁换柱的东西也被他悄然加了进去。
　　
　　这两年时间的历练，宁子默也逐渐学会如何去讲故事。只要不违背原则的情况下，为那些加入团队的未来拍档们去讲理想、讲未来、讲情怀几乎是必不可少的部分。
　　
　　
　　
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