第两千七百五十八章豁然开朗 (第1/2页)
　　
　　李忠信对于王波说的第一件事情嗤之以鼻，他甚至是有了一种十分无语的感觉。
　　
　　拜托，您是忠信公司的总经理，是整个忠信公司的最大领导，准备上电视打广告招收一些管理人员的事情，也需要和我汇报？需要我给你掌舵吗？
　　
　　李忠信心中腹诽着王波，是越想越气，他在无奈之下露出一副十分腻歪的表情，很是无语地对王波说道：“三舅，咱们公司里面的事情很早以前我不就和您说过了吗？这样的事情，您和洪斌大哥现在都不用操心，都交给下面的人去弄不就完事了。
　　
　　你们是忠信公司的最高决策者，是最高的领导，不要去操心太细的东西。”
　　
　　“这样的事情怎么能交给下面的人去弄，这个是找中层干部，那都是一个商场的副总或者是一个地方区域的副总，这些都是和忠信公司息息相关的，交给下面弄，那咋能行。
　　
　　你小子说的倒是轻巧，要不是你弄的那个什么去东南亚那边搞事情，怎么会有这样的一种纰漏？
　　
　　这样的事情都交给下面去搞，那我们还用管什么大事情？”王波听完李忠信的话以后，他立刻翻了李忠信一眼，十分认真地对李忠信说了起来。
　　
　　在这个事情上，王波就是这样想的，一个公司的基石是什么，基石就是这样的中层管理人员，这些中层管理人员负责的那些个事情，基本上是忠信公司重要的，让下面去弄，那出现问题怎么办。
　　
　　忠信公司现在办公室那边虽然形成了规模，但是，主管是赵媛媛。
　　
　　在王波心中，赵媛媛虽然有一些能力，可是，要是把这样的一个事情全权交给赵媛媛，他是真的不放心。
　　
　　人情世故或者是招收中层管理人员，至少得是他或者是洪斌他们这样岁数的人把关。
　　
　　“咱们公司现在已经是成规模的大公司，不是当初草建时候只有几十个人的那个时候了，所有的事情要是都由您去亲力亲为，是根本就忙不过来的。
　　
　　当初您和我说的时候也是说过，这些人到东南亚那边以后，并不会影响公司的运作，也就是说，这些人虽然有一定的重要性，但是，并不是影响巨大，所以呢！让下面人去招聘或者是从下面的底层管理人员提拔，是最好的选择。
　　
　　再说了，这次的抽调工作，是从咱们公司各个省份一起抽调的，哪里的人都有，集中到一起并不是什么好办法。
　　
　　我们招聘的话，基本上就是拿出来一些实例和一些需要让他们回答的东西，你和洪斌大哥做最后的面试考官不就完了。
　　
　　他们能够到最后的关节，基本上都是没有什么问题，能力都是足够的，到时候我们只看他们进入公司以后的能力，这样的话，用不了多少时间，岗位就不缺了。”李忠信十分耐心地对王波解释了起来，对于王波想要亲自搞这样的一种事情，李忠信感觉到十分头疼。
　　
　　李忠信觉得，这样的一种事情十分简单，基本上可以说是简化着来就可以，越简单地操作就越好。
　　
　　
　　
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